Introductie

Ben jij een HR-professional maar is ICT ook echt jouw ding? Ben jij een aanstormend talent en wil jij je verder door ontwikkelen tot functioneel beheerder HR? Werk je nu als functioneel beheerder maar zou je graag het boeiende vakgebied HR willen ontdekken? Heb je affiniteit met de zorg en wil je in een complexe setting aan de slag? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Organisatie

CuraMare is een zorgorganisatie die ziekenhuiszorg, thuis- en ouderenzorg biedt op de Zuid Hollandse Eilanden. Vanuit onze waarden; deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen, werken meer dan 3300 professionals dagelijks samen om onze cliënten en patiënten goede zorg te bieden

Functie

Wat ga je doen?

Wij zoeken een enthousiaste professional die zich verder wil ontwikkelen tot functioneel beheerder HR. In deze functie ga je samen met de HR-professionals de uitdaging aan om AFAS te optimaliseren, alle mogelijkheden van AFAS te benutten en denk je pro-actief mee met nieuwe ontwikkelingen. Dit doe je voor meerdere zorgorganisaties in de regio, een flinke klus dus waar je volop uitgedaagd zal worden. Naast de beheersmatige werkzaamheden krijg je ook de taak om onze processen te verbeteren en samen met de HR professionals op zoek te gaan naar het optimaal inzetten van AFAS. Daarbij verlies je het gemak van de gebruikers niet uit het oog. Je vertaalt functionele wensen en informatiebehoeften van de HR afdeling in oplossingen en voert daarin wijzigingen door en denkt samen met de HR professionals na over de beste werkwijzen.

Je komt te werken op een enthousiaste afdeling waar hard gewerkt wordt maar ook ruimte is voor gezelligheid. Er is ruimte voor innovatie en natuurlijk mag jij eigen ideeën aandragen. Samen sterk is de werkwijze en met elkaar streven we ernaar om alles uit AFAS te halen. En mooie bijkomstigheid voor jou is dat we voldoende ontwikkelingsmogelijkheden bieden op persoonlijk vlak maar ook op het gebied van jouw kennis en vaardigheden.



Functie eisen

Jij

  • hebt HBO werk- en denkniveau
  • hebt een achtergrond bij voorkeur als HR professional en/óf als applicatiebeheerder, en bent bereid te ontwikkelen op het HR of applicatiebeheer domein.
  • krijgt energie van het digitaliseren en optimaliseren van processen en ondersteuning te bieden in digitaal werken.
  • bent van nature leergierig aangelegd, en ziet verbanden tussen verschillende vragen en problemen
  • bent een snelle en logische denker, en weet vraagstukken van hieruit te beredeneren
  • bent initiatiefrijk en een teamspeler, waarbij kennisdeling en -overdracht essentieel is.
  • bent communicatief sterk, en hebt een klantgerichte instelling.


Aanbod


Wij:

  • bieden een fulltime contract voor in eerste instantie een jaar. Klikt het? Dan wordt deze omgezet in een vast contract.
  • bieden een salaris in FG 50 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering, een 36urige werkweek, flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken, parttime mogelijkheden, een collectieve ziektekostenverzekering en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden.
  • vragen een Verklaring omtrent Gedrag (VOG)

Heb je vragen over de arbeidsvoorwaarden neem gerust contact op! 

Inlichtingen

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Gloria da Silva, op telefoonnummer 06-15074217 dit kan ook buiten kantoortijden of per email g.dasilva@lectio.nl 

Sollicitatie

Spreekt deze vacature je aan en wil je reageren, gebruik dan onderstaande link om te solliciteren.