Jouw contactpersoon

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Gloria da Silva, op telefoonnummer 06-15074217 of per email g.dasilva@lectio.nl Dit kan ook buiten kantoortijden. 

Geplaatst op

10 Jan 2023

Deel deze vacature

Introductie

Spreekt het je aan om te werken in een organisatie met maatschappelijke waarde? Woonzorg Nederland heeft veel digitaliseringsambities. Wij zijn op zoek naar een change- en releasemanager die mee wil werken aan de ontwikkeling en realisatie van deze ambities.

Organisatie

Waar je gaat werken

Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben.


Functie

Woonzorg Nederland heeft veel digitaliseringsambities. Als change- en releasemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van deze ambities in verbinding met de organisatie koers, en het gebruik van data en technologie. Je zorgt ervoor dat de implementatie van deze ambities in control zijn door o.a. het tijdig en adequaat implementeren van de changes en releases. 

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Het opstellen, uitvoeren en evalueren van de releasekalender. 
  • Het regisseren, beoordelen en coördineren van change verzoeken en het adviseren en meebeslissen over de activiteiten binnen de changeboard. 
  • Het beschikbaar stellen van versiebeheer en het begeleiden van release-upgrade projecten. 
  • Analyseren van afhankelijkheden binnen het change- en releasemanagement en regie voeren op de oplossing. 
  • Regie voeren over externe leveranciers in het kader van change- en releasemanagement.  
  • De gebruikers informeren over changes en releases. 

 

Functie eisen

Wie jij bent:


Je voelt je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de organisatie- en digitaliseringsambities én voor je eigen ontwikkeling. Daarnaast heb je ervaring met scrum methodieken en agile werken en ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.



Verder zien we graag op je CV:

  • HBO werk- en denkniveau, richting bedrijfskundige informatica. 
  • Kennis van en ervaring met:
  • IT-change- en releasemanagement
  • ITIL-framework en BISL
  • Gebruik van architectuurprincipes
  • OTAP-model
  • Cloud-omgevingen
  • Opstellen van rapportages
  • Enkele jaren ervaring met het aansturen van externe beheerorganisatie. 

 

Aanbod

Wat je ervoor terug krijgt


Naast de afwisselende en uitdagende werkzaamheden bieden wij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is ruimte om (persoonlijk) te groeien en je rol zelf in te vullen.

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.969 en maximaal € 5.361 bij een fulltime dienstverband (schaal J volgens CAO Woondiensten).
  • Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.
  • Een jaarcontract (voor 36 uur per week) met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding.
  • Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.

Inlichtingen

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Gloria da Silva, op telefoonnummer 06-15074217 of per email g.dasilva@lectio.nl Dit kan ook buiten kantoortijden.