Introductie
Binnen het Spaarne Gasthuis gebruiken wij AFAS ERP ter ondersteuning van onze bedrijfsprocessen, dit betreft HRM & Payroll, CRM, Financieel en Ordermanagement. Na een succesvolle implementatie begin dit jaar, zijn er nog genoeg optimalisaties uit te voeren en daarom zijn wij op zoek naar versterking binnen ons team van functioneel beheerders. Wil jij als junior AFAS-beheerder samen met de collega’s aan de slag met het beheren van dit nieuwe systeem en de toekomstige inrichting? Dan ben jij dé junior functioneel beheerder die wij zoeken! Impact maken en waarde toevoegen, dat is waar je het voor doet!
Organisatie
Het Spaarne Gasthuis is een modern en dynamisch ziekenhuis. Een bedrijf dat 24/7 werkt, op 3 hoofdlocaties en 4 buitenpoli’s. Meer dan 4200 mensen werken bij het Spaarne Gasthuis. Alles wat we doen, start met de wil om samen de best mogelijke zorg te leveren. We zijn een topklinisch ziekenhuis en bevinden ons in de voorhoede als het gaat om kwaliteit in patiëntenzorg.
De afdeling
Als junior functioneel beheerder AFAS ben jij werkzaam op de afdeling Informatie en Zorg Technologie (IZT). IZT bestaat uit ca. 150 medewerkers onderverdeeld in expertiseteams binnen Operations (Infrastructuur, Medische Techniek en Support), Functioneel Vernieuwing en Beheer (Zorg, Bedrijfsvoering en Data, Inzicht & Analytics), Informatiemanagement en Portfoliomanagement.
Jij komt te werken binnen het expertiseteam ‘Bedrijfsvoering’ en werkt daarbinnen scrummatig aan het thema ’Bedrijfsvoering van de Toekomst’.
IZT adviseert de organisatie op tactisch en strategisch niveau over medische technologie, IT-systemen, ondersteuning van bedrijfsprocessen, communicatie en de technische infrastructuur. Als functioneel beheerder binnen het expertiseteam Bedrijfsvoering rapporteer je aan de teamleider.
Onze cultuur is open en met een ontspannen sfeer. We durven elkaar uit te dagen om onszelf, het samenwerken en de organisatie te verbeteren.
Functie
De functie
Als junior functioneel beheerder AFAS ondersteun je jouw directe functioneel beheer collega’s bij de functionele inrichting en het beheer van AFAS. Het team is o.a. verantwoordelijk voor de inrichtingsvraagstukken, beheert de gebruikersprofielen/autorisaties, beheert de koppelingen met aanpalende systemen en heeft een regiefunctie richting de leverancier AFAS. Samen met je collega functioneel beheerders denk je mee over toekomstige oplossingen, waarbij op een Agile manier van werken verbeteringen, updates, nieuwste ontwikkelingen en nieuwe functionaliteiten worden doorgevoerd.
De functie van junior functioneel beheerder stelt je in staat om een mooie groei door te maken binnen het aandachtsgebied AFAS en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Globale ervaring met AFAS ERP is een pre. Heb je deels ervaring met één van de onderdelen? Dat geeft niet, we nemen je graag hierin mee!
Kerntaken:
- Functioneel beheer van AFAS ERP;
- Tweedelijns meldingen (aanvragen, wijzigingen en verstoringen) afhandelen;
- Superusers ondersteunen en trainen;
- Ondersteuning bij trainen gebruikers;
- Werkinstructies schrijven en onderhouden;
- Zelfstandig kunnen uitvoeren van inrichtingsvraagstukken;
- Ondersteunen bij uitvoeren complexe inrichtingsvraagstukken;
- Het aandragen (en uitvoeren) van verbetervoorstellen om de kwaliteit van de primaire processen te verhogen;
- Vertaalt wensen en behoeften van gebruikers naar inrichting en toepassingen;
- Het aansturen van de leverancier AFAS.
Functie eisen
Dit ben jij
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ervaring op het gebied van AFAS ERP;
- Je weet structuur aan te brengen en vast te houden;
- Je bent analytisch gedreven;
- De termen Agile, Scrum, ITIL en ASL/BISL zijn jou bekend;
- Je kunt snel schakelen, bent flexibel, systeem- en oplossingsgericht;
- Je bent iemand die snel en graag leert en je kennis deelt;
- Je hebt humor en je weet anderen te enthousiasmeren;
- Je beheerst de Nederlandse taal.
Aanbod
Wat wij bieden
Deze functie is ingedeeld in functiegroep 50 (CAO Ziekenhuizen). Dit houdt in maximaal € 4.324,-- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) afhankelijk van ervaring en opleiding. Per 1 juni as is er een salarisverhoging afgesproken en wordt het maximale salaris 4.540,-- bruto per maand op fulltime basis.
Wat bieden wij nog meer?
- Je werkweek kan flexibel worden ingedeeld, zoals de mogelijkheid om 4x9 uur te werken of om minder uren te werken
- Ook is deels thuiswerken mogelijk
- Vakantietoeslag conform CAO (8,33%)
- Eindejaarsuitkering conform CAO (8,33%)
- Een inspirerende en professionele omgeving voor scholing, verdieping en verbreding, een plek om te groeien!
- Een gezellige werksfeer binnen een team met veel diversiteit
- Korting op verschillende verzekeringen
- Fikse korting op een nieuwe fiets via FiscFree
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk, daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons portaal Ik & Spaarnegasthuis
- Wij zijn prima bereikbaar; met de auto ben je vanuit Amsterdam binnen een half uur op je werk. Kom je met het OV? De bus stopt voor de deur!
- Een dienstverband voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar. Na deze periode is de intentie het dienstverband voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Inlichtingen
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Gloria da Silva, op telefoonnummer 06-15074217, dit kan ook buiten kantoortijden of per email g.dasilva@lectio.nl
Sluit deze vacature niet volledig aan maar spreekt het je wel aan om in een ziekenhuis te werken? Neem dan contact op en stuur een bericht. Niet alle vacatures worden gepubliceerd en er zijn regelmatig ICT vacatures bij het Spaarne Gasthuis.
LECTIO Recruitment is opgericht in 2001. Wij bemiddelen ICT professionals naar vaste en tijdelijke banen bij diverse opdrachtgevers in de Randstad en zijn gespecialiseerd in ICT vacatures in de zorg.