Introductie
Samenwerken met een jong en ambitieus team in een dynamische werkomgeving bij de grootste en mooiste werkgever van Rotterdam: het Erasmus MC! Hier komen diverse projecten en uitdagingen op je af. Naast het professionaliseren en optimaliseren van het team en de werkprocessen, staan gezelligheid en humor hoog in het vaandel. Dus er is genoeg aanleiding om elke dag voldoening en energie uit je werk te halen, echter je zal hier ook zelf je weg in moeten vinden.
Organisatie
De afdeling
Jouw werkplek? Het team functioneel beheer AFAS. Dit team is onderdeel van de afdeling HR Bedrijfsvoering en vormt samen met de afdelingen Beleid en Specialistisch Advies, HR-Support, HR-advies, Arbo, vitaliteit en Mobiliteit de pijler HR. HR Bedrijfsvoering is volop in beweging. In 2019 is HR-selfservice geïntroduceerd. Dit systeem moet op veel fronten verder geoptimaliseerd worden. Optimalisaties waar jij als adviseur functioneel beheer aan gaat bijdragen.
Het AFAS functioneel beheerteam bestaat uit 1 informatiemanager HR-systemen, 2 senior adviseurs functioneel beheer en 4 adviseurs functioneel beheer. Het team beheert AFAS Profit en Insite voor HR- Support en de Salarisadministratie.
Functie
Als senior adviseur functioneel beheer HR beheer je de AFAS HR omgeving. Je bent daarmee verantwoordelijk voor het beschikbaar maken, houden en verbeteren van de HR-processen en gegevens binnen AFAS Profit en Insite. Je brengt de wensen en behoeften van de interne klant in kaart, vertaalt die technisch naar de mogelijkheden in Profit en Insite en voert in samenwerking met het team functioneel beheer de aanpassingen uit.
- Heb je een adviserende en faciliterende rol naar de organisatie om zo goed mogelijk de HR processen binnen de organisatie te borgen. Je beargumenteert waarom bepaalde keuzen worden gemaakt én wat de consequenties voor de stakeholders binnen Erasmus MC zijn.
- Zorg je voor het beheer en onderhoud van AFAS Profit HRM. Je optimaliseert bestaande functionaliteiten en ontwikkelt nieuwe functionaliteiten (door).
- Ben je sparringpartner en adviseur voor het MT HR, inclusief directeur HR.
- Neem je deel aan multidisciplinaire projectgroepen. Hierbij heb je een adviserende rol over de HR-applicaties.
- Je werkt nauw samen met de functioneel beheerders en trekt hen naar een hoger niveau
Functie eisen
Een stabiele AFAS HR omgeving die altijd beschikbaar is. Dat is waar jij als functioneel beheerder in ons team voor zorgt. Je bent in staat jouw visie, ideeën en oplossingen richting de stakeholders maar ook het eigen team duidelijk te communiceren. Je weet snel verbanden te leggen, neemt initiatief en gaat bij alles wat je doet toekomstgericht te werk.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo/wo opleiding in technische of bedrijfskundige richting.
- Kennis, vaardigheden en werkervaring over systemen om op hoog niveau te kunnen schakelen met AFAS en IT.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten of implementeren van AFAS (CRM en HRM). Ervaring met betrekking tot koppelingen van andere systemen, inrichting van de App connector en inrichting in payroll is een pluspunt. Net als ervaring binnen een zorgorganisatie.
Aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Mogelijkheid om 4x 9 uur te werken. Thuiswerken is mogelijk. Roostervrije dag in overleg met het team.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een ambitieus team in een uitdagende en dynamische werkomgeving.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
- Sportfaciliteiten en een fietsregeling. Lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag
Inlichtingen
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Gloria da Silva, dit kan ook buiten kantoortijden op telefoonnummer 06-15074217 of per email g.dasilva@lectio.nl